Selección de Personal

Contrata el talento correcto desde el primer proceso de selección.

Un proceso profesional y estructurado que evalúa integralmente a cada candidato antes de presentarlo, para que tomes decisiones con mayor información y confianza.

El reto

Contratar rápido no siempre significa contratar bien.

Cada vacante representa una oportunidad para fortalecer tu empresa o un riesgo que puede afectar la productividad de toda la organización. Cuando un proceso no cuenta con una metodología estructurada, aparecen problemas como:

Alta rotación.
Pérdida de productividad.
Incremento en costos de contratación.
Reprocesos administrativos.
Mayor tiempo invertido por líderes.
Equipos desmotivados y bajo desempeño.

Nuestra solución

Un proceso técnico diseñado para tomar mejores decisiones.

En GRTemporales desarrollamos un proceso profesional que evalúa integralmente cada candidato antes de presentarlo al cliente.

Nuestro objetivo no es enviar la mayor cantidad de hojas de vida, sino presentar candidatos que realmente se ajusten al perfil requerido, con procesos adaptados al cargo, la empresa y el sector económico.

Nuestro proceso

Un proceso estructurado en siete etapas.

De comprender tu necesidad a presentarte candidatos listos para decidir.

Levantamiento del perfil

Definimos contigo funciones, competencias, formación, experiencia y condiciones del cargo.

Reclutamiento

Buscamos candidatos por diferentes fuentes de atracción de talento.

Aplicación de pruebas

Evaluamos competencias, habilidades, conocimientos y potencial.

Entrevista

Validamos experiencia, logros, ajuste al perfil y motivaciones.

Referenciación

Confirmamos la información mediante referencias laborales.

Informe de selección

Consolidamos todo en un informe técnico claro y objetivo.

Presentación de candidatos

Te presentamos los perfiles que cumplen los criterios definidos.

¿Qué obtienes al trabajar con GRTemporales?

Menor riesgo de contratación.
Optimizas el tiempo de tu equipo.
Procesos adaptados a cada cargo.
Mejor experiencia para el candidato.
Decisiones basadas en información objetiva.
Acompañamiento profesional de principio a fin.

¿Cuándo es la solución ideal?

Contratar personal administrativo.
Incorporar talento operativo.
Buscar perfiles profesionales.
Optimizar procesos internos de selección.
Reducir la rotación y los errores al contratar.
Contar con apoyo especializado en talento humano.

Perfiles

Perfiles que podemos apoyar

Personal Operativo

Producción, manufactura, logística, bodega, empaque y operarios.

Personal Administrativo

Auxiliares, servicio al cliente, compras, contabilidad, comercial y recursos humanos.

Personal Profesional

Ingenieros, coordinadores, supervisores, analistas, jefaturas y especialistas.

Nuestro compromiso

No buscamos candidatos. Buscamos personas que aporten valor a tu organización.

Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas

Si necesitas más información, nuestro equipo te acompaña.