Contrata con mayor confianza cuando cada decisión es crítica.
No todos los cargos tienen el mismo nivel de riesgo.
En posiciones donde existe acceso a información confidencial, recursos financieros, activos de la empresa o procesos críticos, una contratación requiere un nivel superior de análisis.
Aunque un candidato cuente con experiencia, referencias positivas y un buen desempeño durante la entrevista, muchas organizaciones necesitan complementar la evaluación con herramientas que permitan fortalecer la confiabilidad del proceso.
Por eso la Prueba de Poligrafía se ha convertido en un recurso utilizado por empresas que buscan minimizar riesgos antes de incorporar personal para cargos estratégicos.
Un proceso que aporta mayor respaldo a la decisión de contratación.
En GRTemporales ofrecemos el servicio de Prueba de Poligrafía mediante proveedores especializados y certificados.
Esta evaluación se integra como un complemento dentro del proceso de selección y permite a las organizaciones contar con información adicional para fortalecer sus decisiones de contratación.
Nuestro objetivo no es reemplazar la entrevista ni las demás etapas del proceso, sino proporcionar un nivel adicional de confianza cuando el cargo así lo requiere.
¿Cómo funciona?
Un proceso desarrollado por profesionales certificados.
Definición del perfil
Programación
Aplicación de la prueba
Análisis de resultados
Entrega del informe
¿Por qué incorporar una Prueba de Poligrafía?
Nuestro servicio contempla
¿Cuándo es recomendable?
Cargos donde genera mayor valor
Manejo de dinero
Tesorería, cajas, recaudo y cartera.
Información confidencial
Administración de bases de datos, tecnología, procesos financieros y gestión documental.
Seguridad
Cargos relacionados con protección de activos o manejo de información sensible.
Logística
Inventarios, bodegas, distribución y control de mercancías.
Dirección y liderazgo
Gerencias, coordinaciones y supervisión.
Procesos críticos
Cargos cuyo desempeño impacta directamente la continuidad de la operación.
Complementa tu proceso
Selección de Personal
Estudios de Seguridad
Visitas Domiciliarias
Una contratación segura requiere más que una buena entrevista.
Nuestro propósito es ayudar a las empresas a fortalecer sus procesos de selección mediante herramientas que aporten información confiable para la toma de decisiones.
La Prueba de Poligrafía forma parte de un proceso integral de evaluación que puede combinarse con selección, estudios de seguridad y visitas domiciliarias para brindar una visión más completa del candidato.
Preguntas frecuentes
¿La Prueba de Poligrafía reemplaza el proceso de selección?
No. Es un servicio complementario que fortalece la información obtenida durante las demás etapas del proceso.
¿Quién realiza la evaluación?
La prueba es aplicada por proveedores certificados con experiencia en este tipo de procesos.
¿Qué recibe la empresa?
Un informe con el concepto correspondiente para apoyar la decisión de contratación.
¿En qué cargos se recomienda?
Principalmente en posiciones relacionadas con manejo de recursos, información confidencial, procesos críticos o cargos que requieren un alto nivel de confianza.
¿Puede solicitarse de forma independiente?
Sí. La empresa puede contratar únicamente la Prueba de Poligrafía o integrarla con otras soluciones de GRTemporales.
La confianza comienza antes de contratar.
