Sabemos que hacer tus procesos de contratación puede ser todo un reto y que todavía no entiendes bien cómo funcionan las temporales de trabajo o cómo pueden ser una mejor opción para tu organización. ¡Acá vamos a solucionar esas dudas!
¿Qué es una temporal de trabajo?
Una temporal de trabajo es una empresa a la que acuden las organizaciones cuando necesitan empleados de manera temporal por diversas circunstancias, y es quien les provee el personal con las capacidades para realizar la labor necesaria. También funciona como medio por el cual las personas que necesitan emplearse pueden encontrar trabajo.
Las temporales de trabajo cuentan con dos tipos de personal: el de planta, que se encarga directamente de la gestión con los clientes y los empleados; y los trabajadores en misión, que son los enviados por la temporal a las diversas compañías donde puedan ser necesitados.
¿En qué casos puedes contratar con una temporal según la ley?
Si quieres contratar personal a través de una temporal, puedes hacerlo en tres casos de acuerdo con la ley:
- En las labores que menciona el artículo sexto del Código Sustantivo del Trabajo: trabajo ocasional, transitorio o accidental, que no tiene una duración mayor a un mes.
- Cuando es necesario reemplazar a un empleado por vacaciones, licencia o incapacidad médica o de maternidad.
- Para hacer frente a los incrementos de producción, transporte o venta de mercancías, como en épocas de cosecha. Tienen una duración de 6 meses, prolongables a un año completo.
¿Qué beneficios tiene contratar con una temporal?
Si leíste hasta este punto, seguramente ya entiendes cómo funcionan las temporales, pero todavía no estás seguro de cuáles son los beneficios que esta tiene para ti. Te contamos los 3 principales.
1. Ahorrarás tiempo y dinero
Todos sabemos que encontrar personal de manera rápida y efectiva puede ser muy difícil, y a veces crees que encontraste a la persona indicada, le inviertes todo el proceso y al final no funciona. Con la temporal vas a la fija, porque son expertos en analizar cuál perfil se adapta mejor a tus necesidades.
2. No tendrás que lidiar con hacer contratos
Cuando decides pedir personal a través de la temporal, ellos se encargan de todo el proceso de contratación para que tú no debas desgastarte en eso, y tu trabajo solo sea recibir a la persona y explicarle sus funciones.
3. Los trabajadores en misión se adaptan muy rápido
Si estabas teniendo problemas con personas que se demoraban meses en aprender a hacer su trabajo, con los trabajadores en misión eso será cosa del pasado. Al estar acostumbrados a cambiar de ambiente laboral constantemente, no tendrán problema en adaptarse a tu organización en un tiempo muy corto.
En GRTemporales te damos todas las garantías y el acompañamiento para que tu empresa empiece a vivir una buena experiencia con las contrataciones temporales.
